Wir bei Tiffany & Co. sehen es als unsere moralische Pflicht an, die Natur zu erhalten. Daher setzen wir uns nicht nur dafür ein, die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit zu minimieren, sondern möchten mit unseren Worten und Taten aktiv in Gemeinden Positives bewirken und den Planeten schützen.
Als führendes Unternehmen in der Schmuckindustrie sind wir uns darüber bewusst, welchen Einfluss wir auf Kultur und Qualitätsstandards haben – nicht nur in Bezug auf edlen Schmuck und Handwerkskunst, sondern auch auf die Werte, die verantwortungsbewusste, gesellschaftlich engagierte Unternehmen ausmachen. Im Gegensatz zu anderen Juwelieren haben wir ein Modell vertikaler Integration implementiert, welches uns eine konsequente Kontrolle unserer Wertschöpfungskette, die direkte Überwachung der Fertigungsprozesse sowie das Engagement für die Verbesserung globaler Standards und Konditionen ermöglicht.
Ob es nun darum geht, unberührte Landschaften wie den Yellowstone-Nationalpark und die Bristol Bay vor den schädlichen Auswirkungen des Bergbaus zu bewahren oder sich für den Schutz der Menschenrechte in Angola und Zimbabwe einzusetzen – wir engagieren uns für wichtige Belange und ermutigen auch andere, uns bei unserem Engagement für einen tiefgreifenden Wandel zu unterstützen. Wir wissen, dass unser geschäftlicher Erfolg untrennbar mit dem Wohl unseres Planeten und seiner natürlichen Ressourcen sowie unserer Mitarbeiter verknüpft ist. Daher ist es elementar für uns, einen positiven Einfluss auf die Orte auszuüben, an denen wir tätig sind.
Wir sind davon überzeugt, dass edle Handwerkskunst mit der verantwortungsvollen Beschaffung von hochwertigen Rohstoffen beginnt und sich durch den gesamten Herstellungsprozess bis hin zum fertigen Schmuckstück fortsetzt. Wir beschaffen den Großteil unserer Rohdiamanten und Edelmetalle direkt von uns bekannten Minen oder gewinnen sie aus recycelten Rohstoffen. Wir möchten die soziale, wirtschaftliche und ökologische Auswirkung der Förderung und Verarbeitung wertvoller Materialien besser verstehen lernen, damit wir entlang der Lieferkette positive Veränderungen bewirken können – von der Mine bis hin zu unseren Kunden.
Wir bei Tiffany & Co. verpflichten uns, Diamanten von höchster Qualität mit Integrität zu beschaffen. Wir legen großen Wert auf Rückverfolgbarkeit und finden es wichtig, die Herkunft unserer Diamanten zu kennen – und zwar von dem Augenblick an, in dem sie als Rohdiamanten ausgegraben werden, bis aus ihnen polierte Edelsteine und schließlich die endgültigen Designs entstehen. Zunächst sei gesagt, dass wir genau aus diesem Grund unsere Diamanten nur aus Ländern beziehen, die vollständig am Kimberley-Prozess-Zertifikationsschema teilnehmen. Aber das ist noch nicht alles. Wir engagieren uns auch darüber hinaus, – und zwar, indem wir eine eigene konsequente Kontrollkette unterhalten und uns für strengere weltweite Standards einsetzen. Damit möchten wir sicherstellen, dass die Menschenrechte und die Umwelt geschützt werden. Zudem investieren wir in die Gemeinden, in denen wir tätig sind. In unseren Diamantschleif- und Polierstätten auf der ganzen Welt beschäftigen wir regionale Arbeitskräfte, die faire Löhne sowie Fortbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhalten.
Der Naturschutz steht im Mittelpunkt von Tiffanys Unternehmenskultur. Wir möchten eine Welt hinterlassen, die so schön und reichhaltig ist, wie jene, die wir geerbt haben. Deshalb haben wir uns schon lange gegen die Erschließung neuer Minen an besonderen Orten wie dem Yellowstone-Nationalpark oder der Bristol Bay in Alaska ausgesprochen.
Wir möchten sicherstellen, dass unsere Blue Boxes und Blue Bags aus Papier aus nachhaltigen Quellen und recycelten Materialien hergestellt werden. Wir fördern in unserem Unternehmen die Verwendung von Papier und Holzfasermaterialien aus nachhaltigen Quellen, um unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
Bei Tiffany & Co. stellen wir den Großteil unserer Produkte selbst her und schleifen und polieren Diamanten in unseren eigenen Werkstätten. Dabei möchten wir wissen, mit wem wir zusammenarbeiten. Im Rahmen unseres Programms für soziale Verantwortung arbeiten wir mit einer Reihe von Zulieferern zusammen, um ihre Menschenrechte, Arbeits- und Umweltleistungen zu überprüfen und zu verbessern, wo immer sie auf der Welt tätig sind.
Tiffany & Co. Verhaltenskodex für Lieferanten
Wir bemühen uns, unseren Energieverbrauch und unsere Treibhausgasemissionen weltweit zu reduzieren, um künftige Generationen vor den Auswirkungen des Klimawandels zu schützen. Wir haben uns verpflichtet, bis zum Jahr 2050 unsere Treibhausgasemissionen auf Null zu reduzieren. Um unser Engagement zu unterstützen, setzen wir eine dreigleisige Strategie zur Reduzierung, Vermeidung und Kompensation unserer CO2-Emissionen um. Dazu gehören Initiativen zur Energieeinsparung, ein globales Programm für erneuerbare Energien und Investitionen in die CO2-Kompensation.
Wir statten neue und bestehende Filialen mit LED-Beleuchtung aus und senken unseren Energieverbrauch, um unsere Treibhausgasemissionen weltweit um 15 % im Zeitraum von 2013 bis 2020 zu reduzieren. Unser Ziel ist es auch, unser Portfolio an erneuerbaren Energien zu erweitern, um letztendlich unseren weltweiten Strom zu 100 % aus erneuerbaren Energiequellen zu erzeugen und zu beziehen, um unser langfristiges Vorhaben, unsere Treibhausgasemissionen auf Null zu reduzieren, zu erreichen. Der letzte Teil unserer Strategie besteht darin, die Emissionen zu kompensieren, die wir nicht reduzieren oder vermeiden können. Dies erreichen wir durch die Unterstützung von Projekten zur CO2-Einsparung außerhalb unseres Unternehmens, einschließlich von Umweltschutzprogrammen in Gebieten, in denen wir tätig sind.
Bei Tiffany & Co. hat es oberste Priorität, in allen Geschäftsbereichen eine auf Exzellenz ausgerichtete Unternehmenskultur zu etablieren. Wir sind stolz auf alle unsere Mitarbeiter, von den Kundenberatern, die ihre Karriere bei uns begonnen haben und bis zum Ruhestand bei uns geblieben sind, bis hin zu unseren jungen Designern, von denen wir wissen, dass sie unsere kollektiven Werte wie Respekt, Integration, Exzellenz und Verantwortung teilen.
Wir schätzen Vielfalt und Integration, weil wir glauben, dass jeder unserer Mitarbeiter einen einzigartigen Beitrag zu unserem Unternehmen und der Marke Tiffany leisten kann. Wir schätzen das Wissen und die Fähigkeiten jedes Mitarbeiters als wichtige Ressource für Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsvorteil des Unternehmens und bieten umfassende Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen.
Durch unsere Unterstützung der UN-Grundsätze zur Stärkung von Frauen und der Nachhaltigen Entwicklungsziele fördern wir unser langjähriges Engagement für die Rechte der Frauen, die Menschenrechte und die Vielfalt und Integration, um die Chancengleichheit von Männern und Frauen am Arbeitsplatz zu gewährleisten und es ihnen zu ermöglichen, ihr persönliches Potenzial vollständig auszuschöpfen.
Wir bei Tiffany & Co. sind überzeugt, dass ein erfolgreiches Unternehmen Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft trägt. Wir sind stolz auf unsere lange Tradition in der Unterstützung gemeinnütziger Organisationen und örtlicher Einrichtungen in den Städten und Gemeinden, in denen wir tätig sind. Im Jahr 2000 wurde die Tiffany & Co. Foundation gegründet, die sich auf wohltätige Projekte des Unternehmens konzentriert. Sie hat bisher mehr als 75 Millionen US-Dollar an Fördergeldern vergeben. Die Stiftung unterstützt Organisationen, die sich dem nachhaltigen Umgang mit Rohstoffen widmen, und vergibt Fördergelder an gemeinnützige Organisationen, die sich für die verantwortungsvolle Gewinnung von Rohstoffen sowie den Schutz von Korallenriffen und Meeresleben einsetzen.
Wir fördern mit unserer Arbeit das Wohl der Menschen und der Erde und unterstützen regionale Gemeinden zusätzlich durch unser Wohltätigkeitsprogramm. Mit der weltweiten Expansion unseres Geschäfts steigen auch unsere Investitionen in gemeinnützige Organisationen.
Die Tiffany Save the Wild Kollektion ist nur ein Beispiel für unsere Bemühungen, positive Veränderungen in den Bereichen, in denen wir tätig sind, zu bewirken. 100 % der Gewinne aus der Tiffany Save the Wild Kollektion gehen direkt an den Elephant Crisis Fund, um den Schutz bedrohter Elefantenpopulationen in ganz Afrika zu unterstützen, ein Ort, an dem unser Unternehmen wichtige Verbindungen zu unserer Beschaffung und unseren Aktivitäten unterhält.
Die soziale Verantwortung des Unternehmens ist für Tiffany schon lange eine Selbstverständlichkeit. Nachhaltige Praktiken sind in unserer Unternehmenskultur fest integriert. Unter der Leitung des CSR-Ausschusses des Board of Directors, des CEO, des Chief Sustainability Officer (CSO) und des Senior Managements ist Tiffany bestrebt, ökologische und soziale Anstrengungen in seine langfristigen Geschäftsziele und -praktiken zu integrieren und auszurichten. Unsere Geschäftsführung, leitende Angestellte und Mitarbeiter sind den ethischen Grundsätzen verpflichtet, die in unseren Unternehmenspraktiken und -standards verankert sind.
