Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit

Wir bei Tiffany sind davon überzeugt, dass es wichtig ist, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne geschätzt, inspiriert und als Teil des Ganzen fühlt – in unseren Teams, in unserem Handwerk und in den Erfahrungen, die wir gemeinsam schaffen. Vielfältige Perspektiven fördern Kreativität, Innovation und intensivere Beziehungen zu unseren Kunden und Gemeinschaften. Unsere globale Strategie für Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) basiert auf folgenden zentralen Säulen: Mitarbeiter und Kultur, Unternehmen und Marke und Gemeinschaft.
Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit
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Tiffany Atrium

Tiffany Atrium

Tiffany Atrium wurde im Juli 2022 ins Leben gerufen und ist eine Social-Impact-Plattform mit dem übergreifenden Ziel, die beruflichen Möglichkeiten für historisch unterrepräsentierte Gemeinschaften durch seine folgenden drei Säulen zu verbessern: Kreativität, Bildung und Gemeinschaft.